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本文通过对金泰集团公司人才队伍建设工作的回顾，指出金泰集团公司人才优先发展的总体思路是：站在北京建设世界一流的“人才之都”和服务“世界城市”的战略高度，围绕公司“十二五”规划和结构调整，按照“创新机制、人才优先、高端引领、整体开发”的指导方针，遵循人才发展规律，实施“一二三四五六”人才强企工程。即抓住“一个本质”，贯穿“二个特性”，发挥“三个效应”，把握“四个关系”，创新“五个机制”，实施“六大工程”，以增加人术总量、提高人才素质为基础，以完善人才结构、优化人才环境为主线，以更新人才观念、创新人才管理机制为动力，抓好人才队伍建设，实现人才成功、客户成功、金泰成功。