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目的：了解唐山市国有医院和民营医院工作场所暴力的流行特征并比较其特点。
方法：采用整群抽样方法，调查唐山市3所国有医院和5所民营医院的医务人员在2008年4月至2009年4月中遭受工作场所暴力的情况。
结果：国有医院中497名被调查者在一年中有314人遭受过工作场所暴力，发生率为62.98％，高于民营医院(19.6096，68/347)。国有医院与民营医院均以心理暴力为主，且国有医院(46.48％)高于民营医院(13.55％)。国有医院各年龄组暴力发生率均高于民营医院，其中国有医院“30～岁”年龄组的医务人员发生率最高(56.17％)，民营医院“40～岁”年龄组最高(40.00％)。国有医院女性暴力发生率(62.72％)高于民营医院女性的发生率(16.46％)，其中国有医院护士(含护工)(65.38％)及医技人员(62.75％)的暴力发生率高于民营医院(9.52％、22.58％)。国有医院与民营医院暴力发生时间均以白班为主，其次为夜班和下班。国有医院暴力事件多发生病房(47.92％)和护办室(27.16％)，民营医院多发生在医办室(32.35％)和门诊(30.88％)。“肇事者酗酒”(42.81％)、“患者病情无好转或自认为无好转”(36.42％)是国有医院发生工作场所暴力的主要原因，民营医院发生工作场所暴力的主要原因是“患者病情无好转或自认为无好转”(57.35％)，其次为“肇事者酗酒”(48.53％)。
结论：唐山市民营医院工作场所暴力发生率低于国有医院，应针对各类医院特点，实施以法律与教育为主导的综合干预措施，减少医院暴力的发生，维护医院的正常工作秩序。