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当前研究利用ERP 技术,采用修改的面孔-词Stroop 范式,旨在探索奖赏期待和背景情绪干扰信息对认知冲突控制的交互影响及其神经机制.实验要求被试在有奖赏或者无奖赏的线索提示后判断覆盖在情绪性面孔(愉快vs.恐惧)上的汉字(男性vs.女性),面孔的性别与面孔上的汉字组成一致和不一致条件.