【摘 要】
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人力资源是我国经济社会发展的第一资源，高校是我国培养高层次创新人力资源的重要基地，是我国基础研究、前沿技术研究和社会公益研究的主力军之一。是我国科技创新的重要力
【机 构】
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上海市教育委员会科技处，上海200003
【出 处】
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高校科技管理研究会2011年学术年会
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人力资源是我国经济社会发展的第一资源，高校是我国培养高层次创新人力资源的重要基地，是我国基础研究、前沿技术研究和社会公益研究的主力军之一。是我国科技创新的重要力量。上海实施加快发展现代服务业和先进制造业的战略，建立国际金融中心和国际航运中心建设对高层次人才需求更为紧迫。充分发挥高校科技人力资源的创新能力，成为最为关键的问题。本文以上海高校的科技人力资源为研究对象，通过2000～2009年普通高等学校科技统计年报表中的数据。借助SPSS软件，对上海高校科技人力资源结构进行了分析，结果表明：上海高校科技人力资源的发展，必须加强科技人员创新能力的培养，发挥中青年科技人力资源的优势；加大政策倾斜，保证上海高校科技经费投入稳步增长；提升科技人力资源的知识创新能力、人才培养能力和服务社会的能力。
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