【摘 要】
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在企业转型时期,凝聚力是企业发展的关键因素之一.因为团队绩效的好坏,关键是看这个团队员工的素质,而员工素质的高低,关键看这个团队领头人的号召力和凝聚力,作为管理者就要
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在企业转型时期,凝聚力是企业发展的关键因素之一.因为团队绩效的好坏,关键是看这个团队员工的素质,而员工素质的高低,关键看这个团队领头人的号召力和凝聚力,作为管理者就要想方设法打造一支具有超强凝聚力的团队,总结多年的一线管理经验,认识到无论那种行业,只要重视团队建设,用心去关爱员工、用情去感动员工、用行动为员工提供成长的平台,就能充分调动大家的积极性,提高大家对企业的忠诚度,企业在大家的共同努力下,就一定能发展壮大.
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