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湖北铁通脱胎于原铁路通信系统,成立之初由于受传统计划经济影响,在经营管理方面改革力度不大,创新步伐较慢.本文结合本单位实际,对建立经营管理绩效评估体系进行初步探讨，并且通过员工绩效评估体系与基层单位负责人绩效评估体系这两个层次进行阐述.
关于经营管理绩效评估体系的探讨
【摘 要】
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湖北铁通脱胎于原铁路通信系统,成立之初由于受传统计划经济影响,在经营管理方面改革力度不大,创新步伐较慢.本文结合本单位实际,对建立经营管理绩效评估体系进行初步探讨，并
【机 构】
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中国铁通湖北分公司
【出 处】
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武汉市第二届学术年会通信学会2006年学术年会
【发表日期】
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2006年期
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