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企业深化改革与持续发展伴随着各层员工差异化需求，企业管理就在协调着企业发展与员工需求之间的矛盾。人力资源是企业做大做强的基础，强化人本管理，关注员工思想动态，发现并了解人性，尊重并激励人性，激发企业发展内在动力，企业与员工才能实现协同发展。
电力企业人力资源管理中的差异化激励
【摘 要】
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企业深化改革与持续发展伴随着各层员工差异化需求，企业管理就在协调着企业发展与员工需求之间的矛盾。人力资源是企业做大做强的基础，强化人本管理，关注员工思想动态，发现并了解
【机 构】
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广东省粤电集团有限公司天一电厂,贵州 兴义 562400
【出 处】
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中国电机工程学会第十届青年学术会议
【发表日期】
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2008年期
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