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培训作为开发与发展人力资源的基本手段，已突破其原本的纯教育意义，成为现代企业竞争力的重要组成部分。随着计算机网络的普及和广泛应用，网上培训已成为不可回避的趋势。在线培训系统，主要应用于企事业单位各专业的网上学习、考试、作业、练习等，实现了现代员工培训的重大变革。本文针对烟草企业自身的特点，提出了在线培训系统的总体需求、整体设计方案、遵循标准和部署方式，并分析了在线培训系统的优势和特点。