论文部分内容阅读
本文以业绩评价理论为依据,以天津港集团为案例,站在天津港集团作为控股股东的角度,以股东财富最大化为目标,结合天津港集团业绩评价现状,研究构建适合天津港集团实际需要的,EVA视角下的企业业绩评价体系,结果表明，基于EVA的业绩效评价体系，以价值创造为核心，以能力性经济增加值(EVA2)作为业绩衡量的基础，适用于分权式组织结构下，以股东财富最大化为目标的企业。企业获得的经济增加值(EVA)来源于两方面:一是基于企业自身优势而获得的EVA，可称作非能力性经济增加值(将其记作EVA1)，这部分经济增加值主要来源于企业自身的固有优势。另一部分是基于经营者自身能力和努力程度而取得的EVA，可称作能力性经济增加值(将其记作EVA2)。