【摘 要】
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以304名教师、公务员和公司职员为研究对象，采用自编企事业人员时间管倾向和文化取向问卷探讨其时间管理特征及文化取向对时间管理倾向的影响。结果表明，时间管理倾向中的
【机 构】
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辽宁师范大学教育学院心理学系,大连,116029
【出 处】
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中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议
论文部分内容阅读
以304名教师、公务员和公司职员为研究对象，采用自编企事业人员时间管倾向和文化取向问卷探讨其时间管理特征及文化取向对时间管理倾向的影响。结果表明，时间管理倾向中的时间透视、计划性、混乱性和自控性上存在性别和职业的主效应，且时间透视维度上两者交互效应显著；在文化取向中的垂直的集体主义存在性别和职业的主效应；垂直的集体主义与时间管理倾向的5个维度均呈正相关；回归分析和协方差分析进一步表明垂直的集体主义对时间管理倾向有显著的预测作用。
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