【摘 要】
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本文依据中国煤矿安全规制过程中出现的规制波动现象，将经济激励环境引入模型分析以诠释中国安全规制和煤矿生产之间的微妙关系。通过分析，我们得到以下三点结论：首先，停产整顿会造成死亡人数的增加；其次，解释了当前煤炭产量与死亡率之间为何呈现负相关；最后，产权改革无法从根本上解决煤矿安全问题。本文指出，煤矿安全规制波动是中国煤矿安全问题难以解决的直接原因，而围绕煤炭这一巨大利益体所形成的利益联盟和激励体制是
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本文依据中国煤矿安全规制过程中出现的规制波动现象，将经济激励环境引入模型分析以诠释中国安全规制和煤矿生产之间的微妙关系。通过分析，我们得到以下三点结论：首先，停产整顿会造成死亡人数的增加；其次，解释了当前煤炭产量与死亡率之间为何呈现负相关；最后，产权改革无法从根本上解决煤矿安全问题。本文指出，煤矿安全规制波动是中国煤矿安全问题难以解决的直接原因，而围绕煤炭这一巨大利益体所形成的利益联盟和激励体制是造成中国煤矿安全问题难以解决的深层原因。
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本文从准则对盈余管理的抑制、巨额亏损确认的及时性和价值相关性三个方面比较了财政部2006年2月15日颁布的新企业会计准则2006—2007年实施前后的会计质量。研究发现，新准则实施后，我国上市公司的会计质量在收益平滑限制、巨额亏损确认及时性、价值相关性方面有了显著提高。而特殊目的盈余管理与实施前并没有显著差别，但与新准则同向变化。新准则会计质量的提高明显地体现在对巨额亏损的确认上和价值相关性上。资
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Shleifer和Vishny(1986)指出，大股东对公司治理会产生两种相反的效应，即利益协同效应和利益侵占效应。那么，我国上市公司的控制权转移会带来什么效应呢?本文选定2000—2004年发生控制权转移的上市公司为样本，考察了控制权转移后高管变更对大股东利益侵占的影响，在此基础上进一步分析了大股东利益侵占对企业绩效的影响，接着建立联立方程并采用两阶段最小二乘法(2SLS)检验了控制权转移、企业
本文以中国的上市公司为样本，考察了高管薪酬契约与外部监管的关系，结果发现，外部监管对高管薪酬有显著的影响，但与最优契约论不符。研究发现，独立董事占董事会总人数的比重与高管薪酬及其敏感性正相关；新任CEO的薪酬普遍较低，更换CEO较频繁的公司高管薪酬较低；较高的银行借款对高管薪酬有抑制作用；处于垄断地位的管制行业高管薪酬敏感性较高；高管持股比例虽然极低，但与薪酬的敏感性显著负相关，表明公司董事会在制
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针对我国实行的公司上市审批制度，大量有上市需求的公司无法直接上市，只能选择“买壳”等方式间接上市。考虑到我国退市监管制度、融资约束及债务约束对直接上市与间接上市公司会计政策选择偏好的不同影响，会造成直接上市与间接上市公司盈余质量的差异。基于此，本文研究了公司上市方式对盈余质量的影响，并从退市监管制度、融资约束及债务约束三个方面进一步分析了造成直接上市与间接上市公司盈余质量差异的内在原因。研究结果表
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论文概述了一种重要经济作物-魔芋的利用价值，魔芋产业的现状和存在的问题，对比发达国家在亲水胶体研究开发的技术动态和社会的需求，提出在“十二五”期间，在国家层面上发展魔芋产业的理由及具体的科技需求建议，供专家和行业管理部门参考。
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