【摘 要】
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围绕落实科学发展观，医院文化建设始终坚持以人为本的思想，注重医院人的素质的开发与提升，以约束与激励、规章与人性相结合为特点，以确立医院价值观为中心，以全力提升医院的核心竞争力为目标，实现医院全方位的可持续发展。要树立和落实科学的发展观、文化观、管理观、战略观，围绕创建和谐医院，创建具有导向性的文化理念，形成具有索和力的团队精神；创建制度管理的文化品牌，实现自律与他律的有机统一；创建以人为本的人文品
【机 构】
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华北煤炭医学院附属开滦医院,河北,唐山,063000
【出 处】
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2006年全国医院信息管理学术交流会
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围绕落实科学发展观，医院文化建设始终坚持以人为本的思想，注重医院人的素质的开发与提升，以约束与激励、规章与人性相结合为特点，以确立医院价值观为中心，以全力提升医院的核心竞争力为目标，实现医院全方位的可持续发展。要树立和落实科学的发展观、文化观、管理观、战略观，围绕创建和谐医院，创建具有导向性的文化理念，形成具有索和力的团队精神；创建制度管理的文化品牌，实现自律与他律的有机统一；创建以人为本的人文品牌，形成共同的价值取向；创建质量为本的管理品牌，打造和创建一流的医院品牌，实现医院可持续全面发展。
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