论文部分内容阅读
自从亚当·斯密(1723—1790)在《国富论》中把人才这种特殊的要素作为资本提出以后，有关人力资本在长期经济发展中的作用、区际之间的人才流入流出等问题一直都是学术界关注的热点问题。近年来由于东北地区相对于沿海地区经济发展速度滞后，东北地区的人才流失问题也逐渐显露出来。究竟是何原因导致了人才流失?人才流失是不是像想象中的那样严重?本文将从区域经济结构和人才流动的迁移成本角度进行分析，试图揭示出东北地区人才流失的真正原因。