【摘 要】
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师资博士后制度是高校博士后工作和师资队伍建设中的一项创新性改革.其目的在于适应高校教学、科研发展的要求,加大青年人才队伍建设和培养的力度,优化师资队伍结构,提高博士后培养质量.本文以同济大学师资博士后工作为基础,分析了师资博士后制度在高校师资队伍建设中的优势和作用,针对师资博士后制度实施过程中的主要矛盾和问题,提出了进一步完善高校师资博士后制度的设想.
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师资博士后制度是高校博士后工作和师资队伍建设中的一项创新性改革.其目的在于适应高校教学、科研发展的要求,加大青年人才队伍建设和培养的力度,优化师资队伍结构,提高博士后培养质量.本文以同济大学师资博士后工作为基础,分析了师资博士后制度在高校师资队伍建设中的优势和作用,针对师资博士后制度实施过程中的主要矛盾和问题,提出了进一步完善高校师资博士后制度的设想.
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