论文部分内容阅读
2008年对大连市工矿企业在岗科技人员科学素质现状调查与研究的结果表明：企业科技人力资源是城市技术创新的主体，提高企业科技人员科学素质和创新能力是关键，也是未来依靠科技、依靠人才“保增长”、促社会发展、促企业进步的核心所在。调查发现目前尚存在一些带有普遍性的问题，影响和制约了企业科技人员的创新积极性。作者在经过客观性思考的基础上，提出了针对性的意见和建议。