论文部分内容阅读
《劳动合同法》自颁行以来，即引起了社会各界的广泛争论，也与现实社会产生了激烈的冲突。从比较法的视角审视这部法律，该法存在着严重的重复立法情况，一些重要的制度如无固定期限劳动合同等亦存在十分突出的问题，因此，探讨《劳动合同法》存在的这些问题，对进一步完善我国劳动合同制度具有重要的理论和实践意义。