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员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一，为了传授给员工广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通技能、团队建设技能,培养、强化员工的奉献精神.其实质是企业对人力资本的投资，企业真正重视职工培训，对企业、对职工将会是一个双赢的选择。
员工培训方式探讨
【摘 要】
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员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一，为了传授给员工广泛的技能,包括解决问题的技能、沟通技能、团队建设技能,培养、强化员工的奉献精神.其实质是企业对人力资本的投资，企业真正重视职工培训，对企业、对职工将会是一个双赢的选择。
【机 构】
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江苏省人民医院
【出 处】
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2017第二届全国医院后勤精细化管理高峰论坛
【发表日期】
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2017年4期
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