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随着煤矿安全生产要求的不断提升，煤矿职工综合素质与现代化煤矿安全生产需要之间的矛盾也日益凸显，据此也给安全培训教学管理提升了相应的高度要求，为此在认真分析以往培训管理工作中的不足和成绩，结合现有实际理顺工作思路，探索培训创新应用了“6个一”培训教育管理法在培训班管理过程中实施，“六个一即：开好一次教研会、上好第一堂课、佩戴一个胸卡、组织一次讨论交流会、每周开展一次爱国主义教育、抓好一次结业考核管理”，在提升职工安全意识、安全知识水平的同时，培养职工良好的纪律意识和责任意识，提升职工综合业务素质，强化培训效果，促进安全生产。