如何加强企业安全文化建设

• 作 者: 田向阳;
• 机 构: 濮阳市恒润石油化工公司 河南濮阳457000
• 出 处: 2011年第六届河南省科协学术年会
• 发表日期: 2011年期

安全文化是人类在现实工作生活中对人身安全在由感性向理性、把握和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围.坚持以人为本、和谐发展的理念,已经成为包括所有企业在内,全社会共同努力追求的方向.而安全文化建设正是培植和孕育这一理念的重要措施和手段,是提升企业安全管理水平、升华员工素质的必须途径.企业安全文化建设需要党政工团齐抓共管,需要企业广大职工群策群力,不是单凭某个领导或安全部门所能完成的.对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好安全文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言，事故发生原因主要有两种:一种是人为因素(人的不安全行为)，另一种是物的因素(物的不安全状态)。据调查，有90％以上的事故是人为造成的，因此，加强安全文化建设，提高员工安全素质和操作技能，是避免事故、和谐发展的根本。总之，在企业安全文化建设中，既要继承优良的文化传统，又要适应社会发展要求和职工需要变化，不断创新工作思路，丰富和发展安全文化建设的手段和内容，使安全文化充满生机与活力，发挥先进文化促进作用，不断提升安全管理水平，确保企业长治久安。