【摘 要】
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相对于现代企业一整套较为成熟的以绩效管理为核心的人力资源管理制度而言，作为公益性事业单位的科技馆在绩效管理方面几乎还没有起步，关注企业改革发展者都看到了现代企业
【出 处】
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2009(北京)科技馆国际论坛暨学术年会
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相对于现代企业一整套较为成熟的以绩效管理为核心的人力资源管理制度而言，作为公益性事业单位的科技馆在绩效管理方面几乎还没有起步，关注企业改革发展者都看到了现代企业管理制度所带来的显著经济效益和企业内部人力资源管理的生机与活力，看到了现代企业经过不断改革、完善后在用人制度、培训制度、考核制度、薪酬制度的规范化与制度化以及由此而带来的经济效益、团队作风、企业文化等方面的崭新面貌，也看到了作为公益性事业单位的科技馆现行管理体制与现代企业绩效管理制度的明显距离，认识到借鉴现代企业管理办法实行绩效管理是科技馆在事业单位改革过程中必然趋势。
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