论文部分内容阅读
作为WTO成员，中国已经参与到新一轮全球化的进程之中。普遍的看法是，低工资使中国商品在国际贸易中具有强大竞争优势，而加入世贸组织使这一优势更加突出；中国工人工资低，劳动力便宜，这似乎一直是我们可以吸引外资的一大“优势”。从我国制造业在国际市场中的地位看，目前有国际竞争力的行业基本上是劳动密集型行业，其参与国际竞争的优势就是在于国内低廉的劳动力。
本文研究我国制造业劳动力素质普遍低下，与我国工人的低工资水平长期偏低有直接联系。劳动力价格长期过低，使工人收人始终无法提高，收人低导致工人仅能够维持基本生存需要，而难以满足除生存需要之外的较高层次需求，比如没钱提高自我、让子女接受好的教育从而使劳动力素质无法提高。而劳动力素质低导致的劳动生产率低下，又会使厂商为提高产品竞争力而进一步压低工人工资，这是一个封闭的恶性循环。