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目前，临床护理存在的问题有：护士的合法权益缺乏法律保障；一些护士不能全面、严格地履行护理职责，忽视基础护理工作，主动服务意识不强，导致护患关系紧张，影响了医疗质量，甚至引发医疗事故；部分医疗卫生机构重医疗、轻护理，随意减少护士职数，医护比例严重失调。针对上述情况，应当：确立现代护理管理理念；主动沟通与关爱在管理活动中要重视人的因素，一切管理活动均要以调动人的积极性、做好人的工作为根本；增强组织力、控制力、协调力；有效激励、积极协调激励是现代管理学中的一条重要原则。总之，由于现代管理技术和护理专业技术的不断发展，要求护理管理者要不断更新和拓宽护理管理知识，有效地行使管理职能和领导技巧，提高自己的管理水平，促进护理质量的提高和护理专业的发展。