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目的：探讨总结我院实施护士长竞聘上岗制度的实践体会。方法：首先成立考核领导小组和考核专家组，拟定竞聘条件，再宣传动员并确定竞聘候选人，对竞聘对象全面考核后最终确定出优胜对象。结果：通过护士长竞聘上岗，促进了护士长队伍在学历层次、论文发表、英文阅译汇报会等综合素质的提高。结论：护士长竞聘上岗制度促进了优秀人才脱颖而出，提高了护士长管理水平，提升了医院护理人员整体素质。