1年内新护士阶段培训的实施与效果

• 作 者: 朱小平 耿东霞
• 出 处: 2013年国际护士节护理大会
• 发表日期: 2013年7期

　　目的：通过对1年内护士的规范化培训，达到尽快的适应临床，更好的服务患者。方法：2006--2008年新护士采取传统带教法，对2009--2011年新护士采取一对一带教和按照护理部制定的《1年内新护士规范化培训手册》进行培训。结果：2009--2011年新入院护士检查、考核结果优于2006--2008年新入院护士，无护理纠纷发生。结论：依据《手册》通过阶段性目标培训，新护士素质整体提升，培训率100％。