【摘 要】
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近年来中国的企业已经广泛设置了首席信息官(CIO)职位,但我国CIO群体的大部分依然是IT部门经理,尚未进入到高层管理者的团队.同时,在企业战略的设计、制定和执行等方面,CIO的
【机 构】
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北京大学光华管理学院,北京100871
【出 处】
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信息系统协会中国分会第四届学术年会
论文部分内容阅读
近年来中国的企业已经广泛设置了首席信息官(CIO)职位,但我国CIO群体的大部分依然是IT部门经理,尚未进入到高层管理者的团队.同时,在企业战略的设计、制定和执行等方面,CIO的作用依然处于弱权状态.本文通过与10位不同行业的中国大企业CIO分别进行了长达60分钟左右的深入访谈,用文本分析和认知地图归纳出一个CIO角色演变模型,包括影响CIO改变现有角色的三类关键影响因素.对于在我国企业中处于弱权状态的CIO群体来说,在这三类关键因素上选择突破点是特别重要的.
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