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作为人力资源管理的新趋势，人力资源管理外包正被越来越多的公司接受和采用。但国内企业对其风险还缺乏全面的认识。本文对人力资源管理外包的风险具体类型和来源进行了较详细的分析和归纳，并提出了规避风险的对策。
浅论企业人力资源管理外包风险及其规避
【摘 要】
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作为人力资源管理的新趋势，人力资源管理外包正被越来越多的公司接受和采用。但国内企业对其风险还缺乏全面的认识。本文对人力资源管理外包的风险具体类型和来源进行了较详细
【机 构】
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湖南师范大学商学院
【出 处】
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2005年湖南师范大学第一届青年科技论坛
【发表日期】
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2005年10期
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