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目的：探索口腔专科医院护士长综合素质提高的培养模式.方法：通过转变护士长聘任方式、分析护士长的基本情况，建立护士长培训及考核的长效机制，总结本院5年开展口腔专科护士长培训的效果.结果：培训后护士长在学历、职称的提升，推进优质护理服务工作，医、护、患对护士长的满意度，比培训前显著提高(P＜0.05).结论：护士长聘任方式的转变、进行集中培训和岗位轮转的方法，有利于护士长自身素质的提升，适合三级口腔专科医院对护理管理人才的需要。