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公立医院经过2006年全国事业单位工资制度改革，完成了从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡，绩效工资分配的推行已取得初步成效。本文总结了现阶段公立医院绩效工资分配过程中的一些现实问题，列举实行绩效工资的原则，并对如何建立绩效工资考核指标体系、选择科学合理的考核方法提出了几点思考。
公立医院绩效工资分配办法改革初探
【摘 要】
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公立医院经过2006年全国事业单位工资制度改革，完成了从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡，绩效工资分配的推行已取得初步成效。本文总结了现阶段公立医院绩效工资分配
【机 构】
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北京大学第三医院
【出 处】
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2010’中国卫生人才发展论坛
【发表日期】
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2010年期
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