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广州地铁运营总部成立十多年来，在地铁总公司的指导下，以“地铁，为广州提速”为目标，坚持党管文化，弘扬“以文化论成败”的理念，为适应员工队伍年轻、思想活跃和社会上各种思想文化全方位渗透影响的特点，卓有成效地培育企业文化，注意用红色文化抵御灰色文化和黄色文化的侵蚀，逐步形成了以办公环境、工作氛围、员工礼仪、文体活动为载体的表层文化，以经营方针、管理机制、运作模式、规章体系为重点的中层文化和以服务理念、职业道德、奋斗目标、前进方向为核心的深层文化，在推动地铁运营科学发展的进程中。本文对广州地铁运营总部卓有成效地培育企业文化进行了综述，探讨了文化对地铁运营的影响。