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女性人力资源的开发在公司人力资源开发中占有一席之地，对于公司的全面发展具有十分重要的意义，当前，开发女性人力资源要注重三个结合，即组织开发与自我开发结合，超前开发与同步开发相结合，制度保障和文化氛围结合。需要从意识、培训、使用三个方面入手做好开发工作。只有各级领导和各部门的共同努力，方能充分激发出现有女性人力资源的潜能，真正发挥出女性“半边天”的作用，为公司的发展建功立业。