【摘 要】
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福利攀比是“欧债”危机的一个原因，待遇攀比同样存在于中国的不同养老保险制度之间。企业养老保险制度体现了不同利益群体的矛盾，财政对养老保险的平均资助高于城镇低保制度。其次，没有分离转轨成本，所以，政府财政对养老保险制度的补助构成了资金的重要来源。政府、企业和员工个人在养老保险中应该承担的责任模糊不清，政府在企业养老保险中的财务角色从后台走向前台；第三，工会没有发挥在社会保险管理上的责任。
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福利攀比是“欧债”危机的一个原因，待遇攀比同样存在于中国的不同养老保险制度之间。企业养老保险制度体现了不同利益群体的矛盾，财政对养老保险的平均资助高于城镇低保制度。其次，没有分离转轨成本，所以，政府财政对养老保险制度的补助构成了资金的重要来源。政府、企业和员工个人在养老保险中应该承担的责任模糊不清，政府在企业养老保险中的财务角色从后台走向前台；第三，工会没有发挥在社会保险管理上的责任。
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