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权威部门的统计数据再次表明，驾驶人的安全管理工作是客运企业安全管理工作中至关重要的一环。但是，近期发生的多起交通事故中，细究原因与驾驶入的操作仍有直接或间接的关系，这不得不使我们客运人认真思考——如何进一步加强对驾驶人的安全管理？本文从目前客运企业对驾驶人的管理现状出发，分析了现在驾驶人管理工作中的弊病，并提出将驾驶人真正纳入到企业内部管理，通过建立驾驶安全里程考核机制，激发驾驶人的工作热情，使驾驶人在企业提供的广阔舞台上，不断成长进步，为最终实现降低客运企业事故发生率、提高服务水平的目的而做了有益的探讨。