【摘 要】
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本文认为,文化是指人类所创造的一切精神性成果,如知识、信仰、价值观念、哲学、法律、道德规范、艺术、风俗习惯等组成的观念形态.跨文化管理是指涉及不同文化背景的人、物
【机 构】
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中华人民共和国商务部研究院跨国公司研究中心
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本文认为,文化是指人类所创造的一切精神性成果,如知识、信仰、价值观念、哲学、法律、道德规范、艺术、风俗习惯等组成的观念形态.跨文化管理是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理.跨文化管理研究的目的,旨在探求如何在不同文化环境中,设计合理的组织战略和结构,有效利用人力资源,以减轻、消除文化差异所带来的不利和消极的影响,充分利用其有利和积极的影响,保证跨国经营的成功.
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