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本课题从当前大学生求职的严峻形势出发，着眼于大学生自身角度，通过对213名大学四年级学生的问卷调查，探讨了就业压力日趋变大的背景下大学生主动性人格，社会资本对求职结果的影响，以及求职自我效能感的中介作用。结果表明：在求职过程中，主动性人格这一变量与社会资本这一变量对求职者的求职结果共同发挥作用，通过求职自我效能感这一中介变量来发挥作用。求职者在求职自我效能感的驱使下产生具体的求职行为，衡量求职者求职行为的变量为求职努力度。结论一：求职自我效能感在主动性人格与求职努力度的关系中起到了完全中介作用。