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近年来，一些企业和行政机关借鉴科学化、精细化的管理理念实施事务、政务管理。其主要目的，是通过追求精益求精的管理目标，明确职责分工，优化业务流程，提升企业整体效能.在此，笔者试图分析医院内部行政管理的现状和存在的主要问题，借鉴“无缝隙”管理理论，探讨医院行政管理科学化、精细化。进一步促进医院行政管理的质量和效率，推动医院各项事业不断发展。