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知识经济时代，人才资源成为企业的第一资源，是关系到企业持续发展和科学发展的决定性因素，是企业的核心竞争力。昆明供电局计量中心作为基层单位，是公司和局人才开发培养工作的贯彻者、实践者和受益者，也是人才开发培养工作的前沿阵地，如何努力打造一支符合计量中心发展需要，具有计量中心专业特色，能为南网中长期发展战略提供人才保障和智力支持的人才队伍，是计量中心各项工作的重中之重。为此，计量中心充分结合自身实际，积极实施智力资本优先战略，加大智力资本运作，开展了计量专业人才培养的"1213"模式研究与实践工作。