煤矿机关业务流程重组研究及其在垞城矿的实践和探讨

来源 :煤炭经济管理新论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fbrjsdlf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
对企业业务流程理论和研究进行了概述,以徐矿集团诧城煤矿为例分析了国有煤炭企业传统组织机构的特点及弊端,运用业务流程重组理论对垞城煤矿的机关组织结构重组进行初步设计和实践。 Based on the case of Xucheng Coal Mine in Kuangcheng City, this paper analyzes the characteristics and disadvantages of the traditional organization of state-owned coal enterprises, and preliminarily designs the organizational structure reorganization of Zhecheng Coal Mine by using the business process reorganization theory And practice.
其他文献
本文从市场经济条件下国有企业改革和发展的实际出发,深入分析了国有企业原有激励与约束机制存在的主要诟病,针对性地提出了如何健全完善经营者激励与约束机制的一些认识和看
目的:对2005年世界药品销售与上海市医院用药进行比较分析,供医院工作者参考. 方法:世界药品销售资料来源于2005年IMS HEALTH编辑的World Review,与上海市84家样本医院20
激励是人力资源的重要内容,激励机制运用的好坏是决定企业兴衰的一个重要因素.建立与企业实际相符的激励机制,调整好分配关系,是企业和谐、快速发展的根本.
通过客观思考经营管理者在煤炭企业经济效益中的贡献和作用,对煤炭企业经营管理者岗位业绩考核进行了定位思考,分析了煤炭企业作为资源型企业与其他高科技研发行业的不同特点
会议
南京房地产市场在今年上半年触底反弹之后,销量和价格一路飙升,去库存化行情迅速演变为复苏行情,并出现了短期偏热的现象。房屋销售热、开工慢南京房地产开发投资5月份走出底
收入分配公平是一个历史性范畴,其内涵随生产关系卜的变化而变化。在分配中,应贯彻防止平均主义,保持合理差距,坚持效率优先、兼顾公平的原则,以促进我国生产力的发展,不断提
科学合理、公平公正的社会收入分配体系,是构建社会主义和谐社会的内涵之一,从制度上消除产生收入分配不公现象的根源,理顺分配关系,规范分配秩序,是国家及社会的当务之急。
建立和谐社会的目的是建立一个平民化的社会,即社会中每一个人都能够互尊、互重、互爱,其身心都能够真正地发展,其潜能能够真正发挥;而从短期看,建立和谐社会应是让全体国民
收入分配公平是一个历史性范畴,它的内涵随生产关系的变化而变化。要理顺收入分配关系,正确理解我国收入分配的公平,就必须搞清楚机会公平与结果公平、收入分配公平与社会主
当前,收入差距过大、分配秩序混乱的问题日益突出,由此而引发的人的心态失衡和不满,已成为影响社会稳定的不安定因素,必须引起高度重视.