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本研究以指挥系统的组成为基础,根据各组成部分之间的耦合关系建立了指挥系统效能评估模型。以所建立的评估模型为依据,分析了指挥体制效能与指挥系统效能的关系,进一步分析了通过提高指挥体制效能来提高指挥系统效能的方法,得出了在提高指挥系统效能过程中指挥体制的效率与指挥主体、指挥手段效率之间的相互关系。