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市场营销人员是现代企业人才链条中的关键环节之一，从目前劳动力市场的供求关系状况来看，出现了一个矛盾的现象，一方面企业大量需要市场营销人才，从用人才市场招聘职位分布来看，市场营销人才需求数量连续若干个月高居人才需求之榜首，而另一方面从劳动力供给情况看，求职者也大部分从事市场营销工作，希望被企业聘用到市场营销岗位上去，但为何供给与需求无法达到相互平衡呢其中关键问题是人才结构与素质的差异问题，即真正符合企业所要求的营销人才十分稀缺，而社会上大量供应的都是低水平，简单操作的一般营销员，可是这些人企业并不需要，企业需要的是可以成为人才链条中关键环节的营销人才。