我国事业单位公开招聘考试的现状与挑战--全国省地人事考试中心调查

• 作 者: 陈海平[1] 刘远我[2] 张志红[2] 朱凤艳[1]
• 机 构: 北京师范大学心理学院,北京,100875人力资源和社会保障部人事考试中心,北京,100011
• 出 处: 中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议
• 发表日期: 2011年10期

　　依照原国家人事部2006年1月1日颁行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，除了特殊岗位外事业单位新进人员都要进行公开招聘。自此，各地事业单位先后都开展了招聘考试，这些考试在考试内容、考试方式、考试时间、以及受考生欢迎程度等方面都千差万别。为此，在2011年2-3月对全国141家省级、地市级考试中心进行了事业单位公开招聘考试的现状调查。调查涵盖了北京、上海、广东、江苏、山东等经济发达的地区，也有中西部地区，如四川、陕西、青海、西藏等省市。调查了解了事业单位考试开展的现状以及面临的挑战，例如，事业单位公开招聘考试总体上考试场次和参与人数都逐年增加，教育、卫生两个行业提供的考试最多，依赖笔试但考试内容总体上比较全面，现有考试的内容与公务员考试存在很大雷同，社会对考试内容存在比较大的分歧意见，考试亟待规范，考试技术水准有待提高等等。