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首先分析了中国科学院文献情报机构的体制结构、科技情报的工作模式、研究所情报收集与研究活动的竞争性和特殊性;然后根据中国科学院文献情报系统实情阐述了构建具有中科院特色的“三级结构”的学科馆员制度,以学科馆员情报团队的工作模式分工协同,发挥团队的整体优势与功能,做好学科情报,实现“三满意”的服务目标;最后对学科馆员的组织管理、选拔培养和考核激励等方面提出了建议。