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现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动，团队创造力成为理论与实践届共同关注的热点问题。团队创造力的大多数研究遵循经典的输入-过程-输出模型，探讨团队输入变量和团队过程变量对团队创造力的影响。而最新的理论指出，团队认知(team cognition)是影响团队效能的关键因素，但该领域鲜有研究探讨团队认知如何影响团队创造力。