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本文分析就业压力和劳均资本对二元经济中劳动者报酬比例的影响机制，并运用1996-2006年省级面板数据估计了一个计量模型，估计结果表明，就业压力和劳均资本对劳动报酬比例有负面影响，该结果对不同的模型设施、样本和时期选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现就业压力的影响在减弱，在低发展水平组，劳均资本对劳动者报酬比例的负面影响更大。