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企业在发展过程中不可避免的要对组织形态结构进行创新.根据熵和耗散结构理论,企业在组织创新过程中需要不断的吸收负熵流,减少正熵流,促进耗散结构的形成..本文介绍了熵与管理熵的概念以及熵与组织创新的关系。叙述了熵理论与组织创新的必要性，熵与组织创新的内容，熵理论与组织创新的临界点，熵与创新风险。利用熵与耗散理论指导企业的组织创新,促进企业的持续发展。