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从我国劳动审判机构的设置及诉讼制度基本内容来看，目前我国劳动审判制度在程序启动、审判组织等方面依附民事诉讼程序，不具有独立性。制度运行中存在着效率不高的突出问题。为此，要以独立性为目标，以简化诉讼程序、提高司法效率、优化审判组织结构和降低司法成本为目标，进行劳动争议审判制度的改革。要成立专门的劳动争议审判庭并完善劳动争议诉讼程序，利用现有的人民陪审员制度，吸收劳动关系双方的团体代表参与审判，平衡双方诉讼力量。以简便快捷为目标，设计劳动争议诉讼小额简易处理程序。对于争议标的额在30000元以下的劳动争议案件，适用简便程序并一审终审，不得上诉。同时，积极提倡ADR机制，加强诉讼调解，为劳动争议诉讼的解决提供更多的选择余地。