论文部分内容阅读
本文阐述了如何构建和谐人力资源管理体系并有效的留住和吸引人才成了企业人力资源管理迫在眉睫的问题，着重论述了确立和谐的人力资源管理观，并根据人的本性切入人的需要，实行人性化管理，把和谐的思想原则贯彻到人力资源管理的全过程，体现在人力资源管理的具体内容中去。使企业人力资源管理立之有本，行之有效。
构建和谐人力资源管理体系的几点思考
【摘 要】
：
本文阐述了如何构建和谐人力资源管理体系并有效的留住和吸引人才成了企业人力资源管理迫在眉睫的问题，着重论述了确立和谐的人力资源管理观，并根据人的本性切入人的需要，实行人
【机 构】
：
广东卷烟总厂韶关卷烟厂
【出 处】
：
中国烟草学会第五届理事会第三次会议暨学术年会
【发表日期】
：
2007年期
其他文献
本文对发挥县级局作用 着力提高烟草专卖管理执行力进行了探讨。文章指出，取消县级烟草公司的法人资格后，其专卖管理职能只能加强，不能削弱。县级局要转变观念，找准职能定位，提高
会议
本文针对取消县级烟草公司法人资格后，县级局专卖管理和市场监管存在的问题，从四方面进行了剖析。着重就如何发挥县级局在专卖管理和市场监管方面的基础作用，笔者从加大宣传力度
会议
县级烟草专卖局是专卖管理工作的基础。县级烟草公司法人资格取消后，县级烟草专卖局职能不变，仍是行政执法主体。承担着市场监管、打私打假、烟草专卖零售许可证管理等重要职责
目的 了解飞行人员HBsAg的携带率及知晓率,探讨飞行人员HBsAg携带者的健康鉴定及日常航卫保健原则。方法 1992～1993年到我院健康疗养的512名飞行人员,采用ELISA法检测乙肝病毒
一、引言每亩穗数、每穗粒数及粒重是构成水稻产量的三个因素,但在通常栽培的羣体条件下,随着每亩穗数的增加,每穗粒数及粒重将渐次降低,因此若能统一和协调三者关系,必将大
当前，烟草行业正在进行的内部专卖管理监督检查工作，关系到烟草专卖制度的巩固和完善和全行业的生存与发展。本文针对当前烟草行业发展面临的形势及存在的问题，分析了疏于内部专
全国烟草商业企业，逐步取消县级烟草公司法人资格的改革，不仅是国家烟草确立以分公司为经营主体的流通体制改革的重要步骤，更是烟草流通体制改革顺应国内外市场经济发展规律的关
本文对烟草专卖管理监督工作进行了探讨。文章分析了内部专卖管理监督工作中存在的两大难点问题，阐述了解决两大难点问题的途径和方法。
我們搭乘的飞机从圣保罗起飞,朝正北偏西的方向行进。两个多小时后,我們飞抵巴西中部高原的哥雅斯州上空。巴西利亚联邦区就位于该州境內。从天空俯视下去,可以望見一片辽闊