【摘 要】
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加强管理是各级政府行政机关的一项根本职责和永恒主题,是实现党的事业和社会主义现代化建设科学发展的根本举措.工作执行力则是管理工作的基础,直接影响着管理工作的质量与效率,提高各级政府行政机关特别是其基层部门的工作执行力,是新时期政府行政机关工作面临和必须解决的一个重要课题.通过分析影响政府行政机关工作执行力因素,指出为了提高政府执行力,就必须培养和造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素
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加强管理是各级政府行政机关的一项根本职责和永恒主题,是实现党的事业和社会主义现代化建设科学发展的根本举措.工作执行力则是管理工作的基础,直接影响着管理工作的质量与效率,提高各级政府行政机关特别是其基层部门的工作执行力,是新时期政府行政机关工作面临和必须解决的一个重要课题.通过分析影响政府行政机关工作执行力因素,指出为了提高政府执行力,就必须培养和造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质的公务员队伍。通过形式多样的宜传教育,倡导“抓落实是一切正确决策的生命”这一管理理念,使广大公务员自觉把执行力作为工作基本功和必备素质来对待。只有把具体的行动付诸行动,群众的利益才算真正落到了实处。历史和实践也都证明,工作执行力抓得好,干部队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;反之,干部队伍就缺乏朝气活力,事业就会受到挫折。
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