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本研究回顾了历史上对诚、信内涵的解释,并对当今诚信的研究进行了简单参考,在此文献分析的基础上对诚信的含义进行了界定.研究还在传统团队与虚拟团队特点的比较分析基础上对虚拟团队的特点进行了介绍.研究主要探讨了诚信在虚拟团队中的重要性及其在虚拟团队中作用的具体表现,并对诚信对虚拟团队的间接作用机制进行了分析探讨.在上述分析基础上文章最后提出了提高虚拟团队诚信水平的几点策略与建议,期望能为虚拟团队的管理带来一些参考.