“以人为本”的哲学释义

• 作 者: PENG Xing-wei 彭兴伟 HUA Yan-hong 花艳红
• 机 构: The Research Center of East Management, Shanghai University of Engineering Science, Shanghai, 201620
• 出 处: 世界管理协会联盟,上海工程技术大学
• 发表日期: 2012年11期
• 关键词: 管理学 哲学思想 人本主义 历史效应

　　“以人为本”在东方管理学的研究中，主要是案例研究和应用研究，缺乏对概念本身的分析与反思，然而这却是应用的前提。“以人为本”的概念的逻辑分析包含以下五个问题：1)为什么要以人为本；2)什么是本；3)人是什么；4)以人的什么为本；5)以什么人(谁)为本；回答这些问题才能把握以人为本的真正含义。