【摘 要】
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在实际工作中,参加噪声职业健康监护体检及诊断的医师多为临床医师,缺乏工作经验,注重体格检查,而忽略问诊.而问诊恰能排除职业性噪声聋需排除的一些疾病,如耳聋,如果是突然发生的可能为突发性耳聋、梅尼埃病而非职业性噪声聋,在体检筛查时就不会被筛查出来而进入诊断程序.此外,问诊不应格式化,只记录耳聋(+)是不够的,还应问明耳聋从什么时间开始的,持续多长时间了,是突然发生的还是渐渐听力下降的,是否伴有耳鸣、
【机 构】
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河北省承德市承德钢铁集团有限公司职工医院 河北 承德 067102
【出 处】
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第二十二届华北地区劳动卫生与职业病学术交流会
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在实际工作中,参加噪声职业健康监护体检及诊断的医师多为临床医师,缺乏工作经验,注重体格检查,而忽略问诊.而问诊恰能排除职业性噪声聋需排除的一些疾病,如耳聋,如果是突然发生的可能为突发性耳聋、梅尼埃病而非职业性噪声聋,在体检筛查时就不会被筛查出来而进入诊断程序.此外,问诊不应格式化,只记录耳聋(+)是不够的,还应问明耳聋从什么时间开始的,持续多长时间了,是突然发生的还是渐渐听力下降的,是否伴有耳鸣、眩晕、颈部不适、手臂发麻、记忆力下降等症状,既往是否患过中耳炎,是否用过耳毒性药物,是否打过枪炮等,详细而真实的问诊对诊断职业性噪声聋是必要的,对噪声职业健康监护是有帮助的.
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